Attraktiver Arbeitgeber

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Ca. 120 Leyendecker-Mitarbeiter/innen und 15 Auszubildende prägen im täglichen Miteinander unser Betriebsklima. Zusammen sind wir mit weit über 1500 Jahren Berufserfahrung kompetent aufgestellt. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein von AOK-und TÜV-zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchgen und der Bereitstellung ergonomisch optimierter Arbeitsplätze.

Mitarbeiter, die sich in Ehrenämtern engagieren, werden für diese freigestellt und über ihren Arbeitsalltag hinaus unterstützt (Corporate Volunteering).

Im „Young Power Training“ setzen sich unsere Auszubildenden mit menschlichen Werten auseinander und entwickeln neben einer fundierten Fachkompetenz durch Selbstreflexion ihre Stellung im Unternehmen und in der Gesellschaft, in der die soziale Kompetenz von steigender Bedeutung ist.

In betriebsinternen CSR-Workshops zum sozialen Zusammenhalt, dem Erfahrungsaustausch und der Wissensweitergabe, entstand ein Mitarbeiter-Stammtisch, an dem vom Auszubildenden im ersten Lehrjahr bis zu ehemaligen Mitarbeitern im Rentenalter jeder eingeladen ist.

Gesundheit:

  • Ergonomische Arbeitsplätze (verstellbare Tische und Stühle, Bildschirme auf dem neusten Stand der Technik)
  • Klimaanlage
  • verbesserter Schallschutz und Akustik in den Büros
  • 1x Woche kostenloses Obst
  • kostenloser Kaffee
  • kostenloses Wasser
  • LKWs sind auf dem neusten Stand (z.B. mit Kühlschrank)
  • Pausen können Indoor und Outdoor (Terrasse) gemacht werden
  • Ruheraum
  • AOK-Gesunder-Betrieb-Aktionen (Rückencoaching, Yoga, …)
  • wöchentliches Reiki
  • Ersthelfer/Brandschutzhelfer

 

Stärkung des Gemeinschaftsgefühls

  • Betriebsmannschaft
  • Firmenlauf
  • Azubi-Ausflug
  • Abteilungsausflug (60,00 € Zuschuss pro Person)
  • Weihnachtsfeier
  • CSR Stammtisch
  • Weiberfastnacht (alle weiblichen Mitarbeiter bekommen einen halben Tag Urlaub und ein Essen geschenkt)
  • Mitarbeiterfrühstück/Fahrerfrühstück
  • nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wird man „verewigt" mit einem „Y-Stein" im Eingangsbereich (Walk of Fame)

 

Zuschüsse/Sonderzahlungen

  • Urlaubsgeld und Erholungsbeihilfe
  • 50 % Zuschüsse für Weiterbildung bzw. komplette Übernahme der Weiterbildungskosten
  • Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss alle drei Jahre beim Kauf einer Brille von 150,00€
  • 30 Tage Urlaub (gesetzlich 24 Arbeitstage)
  • Stellung von hochwertiger Arbeitskleidung
  • Bei „runden" Geburtstagen ab 30 Jahre bekommt der Arbeitnehmer ein Präsent und einen halben Tag Urlaub geschenkt
  • Versicherungsservice/ und -beratung durch die Hagebau
  • Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung für Mitarbeiter, die 10 Jahre im Unternehmen tätig sind
  • Betriebliche Altersvorsorge mit finanzieller Beteiligung durch den Arbeitgeber
  • Vergünstigte Einkaufskonditionen für Mitarbeiter, das betrifft auch Verwandte 1. und 2. Grades
  • Vergünstigte Einkaufskonditionen in der Leyendecker Bastelstube

 

Sonstige Maßnahmen

  • Gleitzeit/Flexible Arbeitszeiten (Überstunden können flexibel abgebaut werden)
  • innerbetriebliche Fortbildungen / Persönlichkeitscoaching
  • Möglichkeit der stillen Beteiligung an der Firma
  • Einfacheres Arbeiten durch den Einsatz von modernen und innovativen Soft- und Hardwaresystemen

Seit 2008 führen wir für unsere Mitarbeiter Maßnahmen zur "Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" durch. Hierfür wurden wir mit Silbernen Siegel und dem Zertifikat "Gesunder Betrieb“ von der AOK und dem TÜV Saarland ausgezeichnet. Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Produktivitätsfaktor in unserem Unternehmen. Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, kreativer und beeinflussen das Betriebsklima positiv.